不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題轉職職涯發展新鮮人履歷面試工作法規離職求職兼職打工半導體最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務51-55歲不知如何第二次面議薪資?1. 第一次面試時,面試官提醒,我所要求之薪資(月薪4萬5)過低,唯恐不夠支付生活費用。2. 因為應徵董事長特助職缺,薪資可面議。請問在第二次面試(面試官為董事長本人)時,若提出 "在薪資方面,是否可修改為 試用期間薪資比照我之前機要秘書職位之薪資(月薪6萬),試用期過後董事長覺得我能力ok,請再調整薪資為7萬元?”3. 因為從未有過第二次面議薪資,故想請教各位專家前輩,上述面議方式是否何適?或有更恰當之說法? 謝謝各位專家前輩撥空指教。第一面議薪資回答觀看14052023/11/28這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver專業優質的Giver熱門精選文章面試結果可以主動問嗎?面試後沒收到通知,要等幾天才能問?|附詢問信範例「公司為什麼要錄用你?」面試經典難題怎麼答才不尷尬?「6」轉職成敗關鍵月數!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」CV怎麼寫?外商主管分享英文履歷架構,履歷「專業英文動詞」超加分近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢