1. 第一次面試時，面試官提醒，我所要求之薪資（月薪4萬5）過低,唯恐不夠支付生活費用。 2. 因為應徵董事長特助職缺，薪資可面議。請問在第二次面試（面試官為董事長本人）時，若提出  "在薪資方面，是否可修改為 試用期間薪資比照我之前機要秘書職位之薪資（月薪6萬），試用期過後董事長覺得我能力ok，請再調整薪資為7萬元？” 3. 因為從未有過第二次面議薪資，故想請教各位專家前輩，上述面議方式是否何適？或有更恰當之說法？  謝謝各位專家前輩撥空指教。