我們單位有一位同事於前幾日生產，開始請產假，並口頭表示產假結束後就不會復職，老闆也已同意，但近日來電公司表示，因其要申請育嬰留職停薪的勞保補助，所以要求公司幫忙協助蓋其申請書，但仍然確定不會復職，老闆想拒絕該同事的留職停薪申請是可以的嗎？ 補充一下，老闆想拒絕他的理由除了他本身已先口頭提出離職時間了，公司也同意進行人事調整了，且該同事剛到職七個月，這七個月工作表現與態度並不好，與同事之間相處也不愉快，但因為懷孕的關係怕引起紛爭所以遲遲沒有資遣他。