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不分職務
無法投保勞保
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- 未填公司未填職務未填年齡範圍
新進員工因為被強制執行的關係，所以無法投保勞健保等相關事宜，所以對方提出他願意與公司簽立自願放棄投保切結書，請問先進們，這樣是否仍屬於無效契約，而且公司也違反法律規定？
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新進員工因為被強制執行的關係，所以無法投保勞健保等相關事宜，所以對方提出他願意與公司簽立自願放棄投保切結書，請問先進們，這樣是否仍屬於無效契約，而且公司也違反法律規定？