我們目前正在強化公司主管在人員招募與面試上的專業能力，希望能透過系統化的學習，讓主管在面試過程中能更有效判斷人才特質、工作適配度，以及未來發展潛力。因此，想進一步了解貴單位所提供的「面試技巧相關課程」。 由於我們的主管平時多以營運管理為主，過去在面試上多依靠經驗與直覺判斷，近期希望能建立更具結構性的面試方法，例如： 如何設計有效的面試問題 如何判斷應徵者的工作態度與責任感 如何透過行為式面試了解真實經驗 面試時避免常見的判斷偏誤 提升主管在面試過程中的觀察與評估能力 因此想請教貴單位目前針對「面試技巧訓練」是否有不同的課程方案，例如： 企業內訓課程 公開班課程 主管專班培訓 線上或實體課程形式 另外也想了解課程大致內容架構、課程時數安排、適合的學習對象，以及若是企業團體報名是否有客製化課程或顧問輔導的方案。