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未填公司未填職務46-50歲

我是醫護人員公司上班是8+4每天延長工時,先說休假有符合勞基法,但是契約是寫工時是用8+4延長工時,月薪制,想求問是不是只要是月薪制,非時薪制第九小時開始都不能算加班,感覺壓力很大。

加班費延長工時加給延長工時工資
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