1. 從事外銷工作多年，第一次遇到非志願離職的情形(第11條第4款)。 2. 前一份相同性質工作有董事長推薦信，這份工作的客戶滿意度也是高分。 3. 非志願離職主因是新主管主觀因素，雖然主管有未處理好的地方，但我也有需要檢討的地方，也因為這份工作讓我知道只有工作做好是不夠的。 因此，想請問有關非志願離職，在下一份工作面試時，可以說哪些中性原因，避免抱怨前主管及公司，但同時能透漏一些以上並非完全為本人責任及原因。