如果可以找到新的工作之後，再離職當然是比較好的。但是，聽其他前輩說，我們公司主管很常故意拖著不放人。我知道，如果主管不同意我離職，我是可以有申訴管道之類的。但是新公司通常無法等很久啊，等申訴的話，漫漫長路，就算申訴成功，新公司也早都不需要職缺了。而且如果惹惱了主管，在業界給我不好的評價怎麼辦？求助大家，有沒有什麼好的方式？或者有沒有什麼辦法可以代替「離職證明書」，比如是不是提出離職申請，再去勞工局提出證明之類的，就可以代替舊公司「離職證明書」呢？