餐飲店內場  單點素食 面試時 負責人說 先做一天+半天來試試 我內場經驗也滿豐富的 約8年以上 第一次做完試作就被回覆 需要內部討論 直譯就是 不錄取吧？ 回顧試作這一天半 我認為我沒有愧對工作  我想了想問題 可能在細節  但如果不給人改善機會 那還找什麼人？？？？ 說到底 餐飲缺人還不都是自己搞出來的？ 且有些東西都要適應 他們的規格 如備料的食材規格 或是洗碗時要很注意 因為是瓷器 怕破掉  所以前面整個很小心  後面有ˊ抓到訣竅 我想說的重點是今天如果是因為細節的問題被辭退，我超不服氣的  畢竟他們帶人的風格是叫你做事 出事才會講的類型？！！ 在104上這樣回覆有很過份嗎？ " 老闆您好，我不認為我有愧對工作本身，多少有細節上的問題  但如果不給予改善機會  祝福老闆您能找到天選之人。"