目前在電視台負責政府標案相關的企劃與執行工作，累積了標案撰寫與專案管理的實務經驗，也逐漸能獨立負責完整專案流程。 近期在思考職涯發展方向時，對於現階段較為穩定且重複性較高的標案工作內容，開始產生一些不同的想法，也因此重新評估未來的發展可能性。 對於品牌方，或是媒體代理方都願意嘗試，不過目前年齡與職涯階段也讓我開始思考，轉換跑道是否合適，以及轉換後的學習與適應成本。 目前的工作環境在升遷機會與薪資調整制度上相對有限，也才讓我開始思考是否需要為了未來薪資能增加而轉換環境? 如果轉換跑道，初期可能會面臨薪資落差與重新累積經驗的階段，這部分也讓我在選擇上有些猶豫。 想請教在職涯規劃上，是否有比較好的思考方式或判斷依據，可以幫助自己釐清目前是適合持續深耕現有領域，還是較適合在現階段做轉換與重新累積？

您好： 我目前是在政大研究所就讀的學生，在探索個人職涯時，有考慮往HR領域發展，但因為年薪會影響到未來的生活樣態，因此想了解目前台灣HR年薪天花板大致的狀況（包含在台灣的外商及各產業中的最高天花板）。 至於這個問題，希望以： ①工作前3年的天花板 ②工作5-10年的天花板 ③工作10年以上的天花板 三個階段協助解惑，非常感謝！