我的主管當他生氣起來時， 也不會讓我們知道哪邊沒做好，就會直接冷處理（或是冷暴力）這個人， 並會透過其他同事來發洩他的情緒， 例如跟其他不相關的人講當事員工有什麼毛病讓他不悅，結果當事人是最後才知道的情況， 但通常他發洩完情況就會好轉。 這次是我遇到，在公司四年多，之前因為績效不錯頗受主管認同，雖中間偶有不愉快，但都沒有這次嚴重。 今年因為升遷，不喜歡我的同事會去主管面前嚼舌根，也因此跟同事有起衝突， 後來主管說要調解卻也沒有成效。 因為受不了這樣的上班風氣，有跟主管提希望能調單位，雖當下表示認同，但之後我就被冷凍了……也不知道是因為什麼原因導致， 只是我很想知道調部門是否有機會，也不想離職， 如果直接找主管談談，是否會讓情況更糟？ 還請各位先進前輩指點迷津，謝謝。