收到offer未簽回，因前手離職日關係，被要求先到面試公司完成交接，交接中發現與面談所談多有出入，隔日便正式書信婉拒報到，接獲要求簽署“員工保密協定”，交接中並無錄音、錄影、拍照、存取資料，甚至連筆都沒有拿出筆記，目前面試公司再次提供修正“未入職員工保密協議”，當中有多處內容無設限時間、賠償無上限的霸王條款，我是否有任何法律及義務需要簽回條款？謝謝！