1.已在職（全職）近7年，無簽署任何工作契約。 2.於去年12月提出因個人因素（健康狀況、個人進修）想於今年7月開始轉為兼職。 3.目前主管告知不能接受轉兼職，若堅持轉為兼職、要解雇我。 請問： 如第3.，公司因不同意我由正職轉兼職而將我解雇、是否算資遣？