在半導體後段做客服，目前為小主管。 一直想往外跳卻沒有很順利，有前輩告知因為CS很難具體描述跟量化工作技能，而且外商較少CS缺，故可以趁年輕再考慮看看內轉，將職涯拓寬。 目前有考慮QA，盤點各方面條件算符合。 目前小主管其實可以一直往上升，但怕多做幾年萬一還想轉職，機會較少。 想請教前輩們的意見，謝謝。

26歲，化工所畢業，目前擔任外商後段製程工程師大約快兩年了(第一份)。 目前我發現的是，我做的東西完全發揮不到我之前所學的專業(半導體知識如Etch,Photo,Thin Film 等)，而且目前這個領域似乎無法轉到晶圓製程相關職位，有點像是流程工程師。 原因是我的職位跟一般PE不太相同，有別於機台參數設定調整優化，故SPC，以及良率改善 我主要做產線上流程的優化，產線管理專案，SOP優化，去解決操作員的缺失，想辦法防呆，還有優化OCAP流程，解一些操作員缺失導致的異常批次，驗證製程流程等。 目前覺得發展有限，而且解太多人員方面的異常，目前會的技能大概是8D problem solving, Tableau, 80/20法則分析問題，專案管理這些，沒有什麼太多專精技術性的層面技能。 目前想走幾個大類,如果以化工背景來看 1.工廠端半導體:一般製程/製程整合 (流動率高) ; Vendor 端半導體: PE/FAE (流動率好像低?) 2.其他產業:業務工程師/品質工程/專利工程師/銷售工程師 (流動率未知，沒有經驗) 希望前輩可以給予經驗以及所提及的職涯發展性,謝謝! 如果可以,也可以讓你看看我的履歷分享，謝謝!

1.學經歷： 國立大學畢業，多益550 工作經驗如下: 1.上市櫃面板行業副董事長秘書經驗4年 2.上市櫃半導體業務工程師工作經驗4年,(補充一下，之前做三年多的是大公司業務工程師，目前做一年多的是小公司的業務副理) 2.現在想轉回高階主管秘書工作，主要是因為學歷不足，薪水也到達了所謂的天花板瓶頸，有拿到幾份offer(面談時間也在我上市櫃擔任業務工程師之後就想轉任秘書,,,其實本來目前這間小公司也是擔任老闆的秘書，但不知道為什麼，客戶很愛找我，就變成了業務副理)，但想說轉為行政職比較有時間能夠進修自己，因為業務需要國內頻繁出差及On call性質，所以其實幾乎沒有時間再進修語言了，但實際遇到的困難是，除了高階主管秘書職缺本來就比較少，月薪都是現在薪水打8折，因為疫情關係，有兩岸工作偏特助的機會又不敢跨出，對於職業走在人生的十字路口，非常苦惱。我的苦惱是偏向對自己期許的苦惱。