請問原本為兼職人員，於7月1日轉為正職人員，查詢勞閘加保資料仍是部分工時及最低投保級距，公司告知因為內部作業緣故都是3個月調整一次，目前最快要9月1日投保身分跟級距才會變更，想請問這樣子是合理合法的嗎? 另目前查詢實際薪資的投保級距應落在第9級(38200)，投保身分跟級距變更前，這段期間的員工自付額應該是要付最低級距的金額，還是我實際上落在第9級的級距呢?