各位前輩好， 我是應屆畢業生，目前在文創公司擔任專案企劃4個月，因為是人生中第一次遇到離職的事，所以有些問題想跟各位前輩請教，也希望各位前輩不吝賜教了，非常感謝！！ 大致說明一下目前狀況： 因為一直找不到跟老闆合作相處的方式，也因為是第一份工作，第一次自己掌控一整個專案，所以有些溝通協調的工作沒有做好，讓老闆漸漸不相信我的能力，而把部分溝通的工作交給其他同事，指派其他部門的工作給我做，也沒有問過我的意願，就指派給我了， 最近因為接近結案階段，老闆也很明白的跟我說了，他覺得我不是一個容易接受別人意見的人，聽不進別人的話，我自己承認一開始有這個問題，但是後來幾個月我都依照他想要的去做，變得很沒有發揮的空間，但是他依然覺得我仍照著自己的方式去做，因此老闆很語重心長的說了，兩周後如果還是沒看到我的改變，會叫我主動提離職，他不會主動開除我。 以下是我想請教各位前輩的問題： 1.請問老闆都說成這樣了，是不是意思就是要我兩周內提辭呈離開呢？ 2.請問不歡而散的離職，是不是會因為老闆存有對我的負面評價，而影響我後續職涯發展？ 3.如何漂亮的離職，並且讓老闆不要因為對我的負面評價，而不願意讓我把公司工作經歷放在履歷上？ 4.留在公司的最後一天，是否需要留下什麼話給老闆，或是做點什麼，來為整個離職流程畫下一個好的結局呢？ 5.請問通常這樣不完美的離職，應該在離職單上寫什麼原因呢？ 非常感謝前輩們看完這些狀況跟問題，對於我來說是人生的第一次離職，所以我很想好好處理這件事，不想因為這樣而影響我未來在職場上求職的發展，麻煩各位前輩了，感謝您！