小孩目前幼兒園無後援需接送，財會背景且已有多年優於市場的薪資收入，對於管理及幕僚工作有興趣，有什麼相關產業較能彈性上下班嗎？

各位前輩好, 我們公司大約有 50個人, 大部份都住在台北市或新北市, 通勤方式大部份是捷運, 少部份人是騎車. 近日疫情嚴峻, 但我們公司目前還沒有辦法做到在家工作 , 想請教各位前輩 : 1. 在我們還沒有解決在家工作的電腦和電話前, 除了彈性上下班 ( 分成8:30 / 9:00 / 9:30 三班外), 還有那些方法? 2. 因為擔心萬一升到第四級, 所有同仁都不能到公司上班, 老闆要我趕快準備好讓同仁可以在家工作, 請問各位前輩, 除了準備好電腦和電話外, 員工出勤記錄要怎麼做? 還有沒有什麼要特別注意的呢? 大大感謝