希望維持優於市場的薪資收入，又能彈性上下班的幕僚工作如何找

要找到具有彈性上下班時間、薪資收入優於市場的管理或幕僚工作，或許可以從以下幾個方向尋找。讓我們為您試著建議看看；

一、遠程（遠距離）工作：在網路科技高度發達的現今，遠程工作成為了一個越來越受歡迎的選擇。許多企業開始接受遠程工作的模式，特別是財務、會計等辦公室職位，其實在遠距離是可以進行的，比方說，小公司外包財務，或，為某個高階主管當他的財務幕僚或者是策略幕僚。可以在求職網站上篩選具有遠程工作或者彈性上下班時間的職位，或者加入相關遠程工作社群尋找機會。

二、自由職業者：成為自由職業者意味著您可以自主安排工作時間。例如，您可以提供財務顧問或會計服務給多家企業，通常這類工作具有較高的收入和較大的彈性。網上有許多平台，如Upwork、Freelancer等，提供這類服務的接單機會。國內的部分，包括104也都有相關的外包服務可以考慮。

三、顧問諮詢公司：大型諮詢公司通常對於員工的工作時間有一定的彈性，特別是在財務和會計領域。可以尋找像PwC、EY、KPMG或Deloitte等知名諮詢公司的職位，這些公司往往提供具有競爭力的薪資，以您之前的資歷，或許加上人脈，應該是有機會可以敲門看看。

四、非政府組織（NGO）及非營利組織，基金會等等：這類組織通常對員工的工作時間有較高的彈性，並且需要財務和會計方面的專業人士。雖然薪資可能相對較低，但是工作生活平衡和工作滿意度往往較高，一旦打得進去，後續的工作也會非常穩定，值得一試。

五、在以上都嘗試過以後，如果還沒有任何消息，可能就要考慮創業：開創自己的財務或會計顧問公司，您可以自由安排工作時間。創業初期可能面臨一定的壓力，但隨著業務穩定，可以獲得很高的收入和彈性。我們有至少一位優秀的地方就是「外包財務長」，如果需要的話可以幫您牽線。

另外，在尋找工作時，可以同步在104人力銀行上面搜尋相關職位，並且利用個人人脈和社交媒體進行拓展。面試時，可以表達對彈性工作時間的需求，了解企業的相應政策，並且多講講自己的故事，爭取對方的認同與支持。

祝福您一切順利！

您好:
1、對於管理及幕僚工作有興趣，有興趣並不能，也不是能找到你要的管理及幕僚工作的關鍵，是必須你要具備有管理及幕僚工作的專長與工作經驗，管理及幕僚工作也有分產業及職位，你是想要找會計的?還是別的?
你是否曾經有做過主管工作呢?

2、有什麼相關產業較能彈性上下班嗎？
1)某些產業會因為所在區域或工作所需有彈性上班，而彈性上下班是要看公司的規定，
2)您可以在面試前詢問企業是否有彈性上下班，
3)你所提到管理及幕僚工作，據我了解是沒有彈性上下班，而且管理及幕僚工作通常都是主管階級，薪資都比一般高，要負擔的責任也是比較高!不要常常加班就已經很好了!

彈性上下班是看公司整體的規定，若個人家庭或各種因素而彈性上下班的機率不高，除非該公司是小型企業，人數不多，老闆願意通融，但這樣型態的工作，薪資應該達不到你的要求。

與其強調彈性上下班，不如尋找請假自由的公司。

能接受妳每天請假1小時的，這個部份可以事先在電話詢問。

薪資部份，講優於市場很模糊，很難給建議，如果真的不能直接說，你可以講是104同職位中多少百分比，履歷表裡有市場行情可查詢。