現任部門只有4個人，主管上週提離職了，老闆就順勢要底下的人決定要不要繼續留在公司，因為原本就有離職的打算（跟公司文化不合），也不想欺騙老闆要繼續做，但結果之後很快就提離職，因此也正式發出離職信，談好離職時間。昨天在面試新工作時，被問到最快可以報到的日期，順勢就回答了跟公司談好的離職日的下一個工作天，因此被面試官問是不是已經提離職了。由於這次離職不是那麼自願的（原先是計畫找到後才提離職），因此很緊張，先回答「算是提離職了」，最後才明確的說對。後來回想面試過程，很擔心這樣回答會不會被誤會成是被解僱的，怕會影響到觀感，因此想詢問是否應該要在寄面試感謝信時主動補充為什麼會還沒找到工作就先跟公司提離職了呢？感謝各位前輩不吝指教！（原先以為老闆會順勢要大家決定是想轉個彎裁員，但後來有被私下找去談話，老闆表示真的只是問問，也有被慰留。）