不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展選填志願面試求職新鮮人薪資談判離職評估非自願離職最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂電力機械設備製造業工程研發36-40歲薪資不符大家都怎樣處理。小弟最近到股價很漂亮新公司工作(以上1禮拜),但貴公司有沒事情做不準下班,雖然人資小姐說AM9~PM9點,沒到可以直接走(只要早上9點到下午6點),但與主管說這是公司天條不能走要求,薪資結構也非常奇怪給(5萬薪資裡+46小時加班費),實際底薪+伙食今天+職務加給 不到4萬,明顯與當時談底薪不足4萬5,不知道有工程前輩們都怎麼處理!? 投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!勞基法制度薪水談判回答+4觀看26282024/3/24這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章工作倦怠出現了,該如何擺脫失去熱情的狀況?「派遣」工作有保障嗎?談論好壞前、你得先了解「人力派遣」是怎麼運作的滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢