累積求學時期的打工經驗，讓我在一畢業就能獲得工作錄取。現在任職於50到100人規模的小公司，在剛到職參觀環境時，看到普遍同事也和我差不多，大部分也都是30歲以下的年輕人。 在我前三個月適應環境時，就發現公司的流動率似乎很高，同時期進來的新人只剩下我留在那裡。後來磨練自己成為公司的中生代職員後，也得到同事對於公司高流動率的經驗佐證。 曾經看過一家公司的流動率也是健康職場的其中一環，也希望自己的第一份工作可以做至少三年，所以現在很兩難。在一邊完成份內工作之餘，也在一邊關注就業市場以免脫鉤，為的就是可以隨時準備好自己要轉換公司，導致心裡不時會有「久待」和「快跑」的念頭交戰。 我該怎麼定下心或面對這樣的處境呢？