各位先進您們好，我於110/2/18到職現在所在的公司，遇到特休問題想要請教。公司特休計算為歷年制，每年於1/1發給特休，本人目前得到公司發給的特休天數在111年1月及112年1月分別拿到6日4小時及7日的特休，少於我自己使用勞動部特休試算系統的結果(111年1月應有6.8天，112年1月應有9.6天)，雖然勞動部的單位並非本公司的天、小時計算方法，但經過換算後似乎還是低於勞基法(6日4小時=6.5天)？詢問人事室，人事室也只一直跟我說我離職的時候會把當年度少算的天數還給我，卻不回答前一個年度少算的特休天數跑到哪裡？請問這樣是正常的嗎？是不是我沒有搞懂人事室的意思呢？謝謝各位協助！