最新

最新

待答

推薦 Giver
未填公司未填職務21-25歲

在傳產公司上班,老闆要求在上班前15分鐘需打掃環境且不計入加班時數,並設立整潔標準及懲處,如記警告、屢勸不改即依公司獎懲處理法解雇1.請問是合法合理的要求嗎?2.若因未達整潔標準而記點扣薪解雇等,是否有法律依據可維護自身權益?3.因此被解雇是否有資遣費?

上班前清潔工作法規
  • 回答
    +8
  • 觀看2102
本週駐站 Giver
專業優質的Giver
    履歷診療室

    免費一對一履歷問題諮詢

    履歷診療室立即諮詢
    發問
    發問