在傳產公司上班，老闆要求在上班前15分鐘需打掃環境且不計入加班時數，並設立整潔標準及懲處，如記警告、屢勸不改即依公司獎懲處理法解雇1.請問是合法合理的要求嗎？2.若因未達整潔標準而記點扣薪解雇等，是否有法律依據可維護自身權益？3.因此被解雇是否有資遣費？