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未填公司未填職務21-25歲

在傳產公司上班,老闆要求在上班前15分鐘需打掃環境且不計入加班時數,並設立整潔標準及懲處,如記警告、屢勸不改即依公司獎懲處理法解雇 1.請問是合法合理的要求嗎? 2.若因未達整潔標準而記點扣薪解雇等,是否有法律依據可維護自身權益? 3.因此被解雇是否有資遣費?

上班前清潔工作法規
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