我是外語系畢業的，但工作的選擇上，沒有明確的目標，所以從事了非相關科系的工作。（我覺得在台灣沒有動力可以發揮我的外語在工作上，加上學生時期沒機會到海外嘗試實習或上課） 這份工作做了幾年，最近覺得，自己學了那麼久的外語，都沒有好好利用，突然非常想要到海外遊學一個月，雖然時間很短，但只是想讓自己先試試看是否能夠適應，畢竟一個月不長也不短，並奢望自己在那期間，能夠找到自己未來的方向。 但因為現在在職，不清楚在勞基法的規定上，所以想問1⃣️員工能否向公司請一個月又多幾日的(事)假？（多幾日是因為回國要隔離） 我跟一個同事互為代理人，這方面是不用擔心我的工作沒人會處理。 2⃣️假如可以請，去遊學這個原因是否不宜⋯可能公司會因為這個理由而拒絕？ 我想過不行的話頂多辭職去（目前工作薪資低、沒有前途跟學習的地方）但這方法太過冒險，畢竟1個月不能代表什麼，也要考慮到現實，出國最終需要錢的～ 如果沒有收穫，真的辭職了也沒收入，工作又難找，實在是不划算，但我又覺得自己還年輕可以努力，再過幾年也要30歲了，真的好糾結～