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匿名2022/8/7

未填公司未填職務26-30歲

員工可以跟公司請1個月(再多幾日)的假嗎?

我是外語系畢業的,但工作的選擇上,沒有明確的目標,所以從事了非相關科系的工作。(我覺得在台灣沒有動力可以發揮我的外語在工作上,加上學生時期沒機會到海外嘗試實習或上課)
這份工作做了幾年,最近覺得,自己學了那麼久的外語,都沒有好好利用,突然非常想要到海外遊學一個月,雖然時間很短,但只是想讓自己先試試看是否能夠適應,畢竟一個月不長也不短,並奢望自己在那期間,能夠找到自己未來的方向。
但因為現在在職,不清楚在勞基法的規定上,所以想問1⃣️員工能否向公司請一個月又多幾日的(事)假?(多幾日是因為回國要隔離)
我跟一個同事互為代理人,這方面是不用擔心我的工作沒人會處理。
2⃣️假如可以請,去遊學這個原因是否不宜⋯可能公司會因為這個理由而拒絕?
我想過不行的話頂多辭職去(目前工作薪資低、沒有前途跟學習的地方)但這方法太過冒險,畢竟1個月不能代表什麼,也要考慮到現實,出國最終需要錢的~
如果沒有收穫,真的辭職了也沒收入,工作又難找,實在是不划算,但我又覺得自己還年輕可以努力,再過幾年也要30歲了,真的好糾結~

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1 外語系畢業的,但工作的選擇上,沒有明確的目標,所以從事了非相關科系的工作。非常想要到海外遊學一個月,雖然時間很短,但只是想讓自己先試試看是否能夠適應。
2 請假遊學一個多月,對基層員工,不准的機會遠高於核准。公司人員培訓,不會有這項條款,若核准就是特例。
3 突然非常想要到海外遊學一個月,這個在人生、職場偶爾會發生,念頭來了,最好的方法不是帥氣執行,而是冷靜多方評估,優列表儘量填寫,最後會有總結,根據總結自己做最後決定,得失自負,對人生負責而不受制於念頭。
4 外語跟有沒有遊學無關,國外業務與外語有直接相關。辭職去太過冒險,正確。
5 祝福您。

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您好:
1、勞工請假假別及天數請參考這個勞動部網站
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/nodelist

2、 除非時你年資資深,有特休可以請加上事假等等沒有薪資的假,有可能可以請假30天,要不然公司應該不會准假
3、你很重要,公司有可能准假,我當人資有承辦過

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1.公司准假就辦,公司不准假就離職,無需給公司製造困擾。
2.趁年輕有想法就去執行,或許遊學回來有另一光景,也或許徒勞無功。無妨,不試永遠不知道生命如何走。起碼,目前的你有“想法”,很棒。

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