進到好的公司，但待在爛的部門，該如何是好?

你好,

基本上好公司的爛部門, 應該會比爛公司的好部門還要好些
所以如果是我, 會考慮以下狀況:

1. 如果是主管很爛, 對我也很差, 待在他下面一定沒前(錢)途, 無法換部門我會開始騎驢找馬, 找到更好的就換
2. 如果是主管很爛, 但對我很好, 我會盡力幫忙主管, 看看有沒有辦法讓部門有些起色
3. 如果主管很好, 留下來與主管共同奮鬥, 努力讓部門成為公司的好部門

您好，在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時，由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆，讓您多一些參考資訊，盼有幫助，也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案：

理解您的困境，如果我是你，我的選擇會視情況而定，以下是我的建議：

先評估工作內容和公司文化是否適合自己：如果公司的文化和價值觀符合你的期望，而且你所在的部門只是讓你不滿意的因素，那麼可能值得考慮繼續工作，尤其如果你還在學習和成長的階段。在這種情況下，您可以通過與您的主管和同事溝通，試圖找到改善工作環境的方法。

評估個人成長機會：如果你所在的部門無法提供足夠的成長機會，那麼你可能需要考慮轉到另一個部門或者考慮離開公司。在這種情況下，請仔細評估公司內部其他部門的機會，並確定是否有任何適合自己的角色。如果您認為這些機會很有吸引力，那麼您可以考慮通過與人力資源部門和部門主管的溝通來探索轉部門的可能性。如果沒有任何適合自己的職位，那麼離職是一個選項。

考慮長遠的職業規劃：如果您認為這家公司不符合您的長遠職業發展計劃，那麼你可能需要考慮尋找其他職位。這時您可以通過尋找與您的職業目標相符的公司和職位，以及與目前公司相似或相關的公司進行比較。

最後，請記得在做出決定前評估自己的目標和價值觀，並確保您的決定符合您的職業發展計劃。

（以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆，測試中，內容僅供參考，懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解）