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我一直對自媒體跟行銷很有興趣,前幾年也開始經營自己的帳號,所以從高一開始就把行銷作為第一志願選擇,一直很努力朝這個方向前進。但最近在Threads上看到越來越多不推薦走行銷這條路的文,很多人提到未來出路可能沒有想像的那麼光明,而且現在很多非本科系的人都從事行銷工作,被取代性很高。想了解這邊前輩們的經歷?以及是否會覺得這條路是正確的選擇,還是有其他更好的方向可以考慮呢?
各位前輩好,我是即將面對放榜的學測生,一直以來對藝術學群有濃厚興趣,對未來能從事相關工作也充滿憧憬,但卻也因為志願問題經常和父母起衝突QQ家人希望我將藝術當作興趣,或者未來心有餘力時再作為副業,還是一直建議我選擇一條一類中出路較好的學群,像是財經....... 對我來說,這兩個學群真的差距非常大,我雖然對商科並不排斥,也認為家人建議的這條路並非完全不可行,但心裡還是非常糾結跟迷網,接著填志願真的只能做這樣的選擇嗎?不知道前輩們,是不是也都認同父母的看法,還是有其他可以說服父母志願還是可以填藝術學群的機會?!謝謝~
您好 目前正在找正職中。日文系畢業,大四有去日本實習,去年也有去日本打工回台。 之前的工作經驗是在診所當助理。 一直很想找可以活用日文的工作,但自己N1證照尚未合格過,也沒有其他的證照專長,履歷表上證照欄很空。 想要找日商公司,也有猶豫是不是要去投遞日本的工作。但礙於以往的工作經歷都是服務業居多,沒有辦公室的相關經驗。 最近在找工作的同時也有看了赴日工作的職缺,但都是服務業居多。有人建議說之後如果錄取後要再轉職是個跳板,但也是很擔心這個年紀在日本會不好轉職。 想要去進修,由於經濟問題,沒有報名課程之類的。只有聽了說明會等等的。 一直很迷惘自己到底適合做什麼行業,感覺自己是不太適合服務業。 希望能給予建議。謝謝。
今日面試一間電商叫做x樂,職缺是應徵客服人員,原本約10:30面試,10:15提早到了,由於內急先進入該公司並說明需要去一下廁所,10:30到該公司,內部人員出來接待引到會客室後,直接說老闆有事情請你11:00再來。 當下想說是求職反正等下沒事沒關係,所以答應對方去樓下711等半小時,約10:57分又上樓,一進門在門口包裝的人員大聲喊道:面試的來了!接待人員又出來引導進會客室,等10分鐘後,大約11:10分面試官仍舊不來,覺得是蓄意浪費時間後,馬上果決離開也沒留任何資料,事後便立即向人力銀行進行失約通報。 為了擔心是內部人員沒有跟主管做通知,於是有在訊息欄裡面確認,得到訊息卻是以下回覆內容: (02/18 12:10)我們沒有通報失約 ,我們沒有時間去做通報失約的動作 、其實面試官 在你離開前已經到了 他說他需要有耐心的人 才適合做客服這個工作、(02/18 14:10)因為我們所面對的客人 各種人都有 甚至很多是會讓人感覺不尊重的。 意即這種行為是面試官測試,想詢問這種測試合理嗎? 其實完全不合理,已經提早到,也等了約40分鐘,並且他說改為11點,也答應對方去樓下等,10:57提早進去接受面試,還是漫無目的地讓人等下去,發現這種行為是惡意的了。 請問各位人資,怎麼看待這種毫無底限的無聊測試,該怎麼理解解釋這種浪費求職者時間、求職成本的行為?並如何應對調適心態?
目前的通勤時間是1個半小時,薪水38K,年薪15個月 福利一般,該有的都有 在這間公司的資歷2年 有在考慮要不要找家裡附近的 想要半小時左右的通勤時間就好 因為之後考慮要有小孩 所以要換的話 這幾年就要先跳了 這間公司有先例 前輩有請過育嬰假後回來,男女都是 所以這也是我思考的一點 但是如果懷孕通勤這麼久 也是蠻累的..... 工作環境像是圖書館一樣的安靜,也讓我有點不習慣 我個性比較活潑,喜歡歡樂一點 想聽聽大家的意見~~ 感謝
收到了一封關於薪資待遇的回覆,比我提出的略低10趴無年終,然後要求自備電腦。公司資本額破億,卻不提供生產力工具,這是為什麼?
我目前就讀國內法律系大三,輔修經濟,有另外修幾堂金融相關課程,GPA 3.5,英文程度目前考過雅思8,托福努力中。 實習經驗目前只有本土企業財務部實習、以及法律領域志工一學期。沒有參加什麼活動或社團。 想在畢業那年申請國外研究所,也就是畢業後一年去唸,並且以希望能留在當地工作幾年為目標,但是對於要往哪個方向還是有些迷茫: 1. 美國msf:結合金融和法律。有些學校有stem項目,因此比較有機會留在當地,如果順利,可能看狀況會再唸llm。但是msf很多都只讀一年,而llm也只有一年,有種不是很專精的感覺,且msf似乎沒有mba那麼有競爭力 2. 美國llm:只唸llm沒有留在當地的機會,唸完就得回國工作,暫不考慮 3. 美國jd:成本很高且不是stem項目要抽籤,沒身分很難留在當地工作 4. 澳洲jd:有些學校和英美國家有雙聯學位,雖然很困難但具吸引力。另外,留在當地的機會似乎比在美國讀法律大一點,但在台灣認可度沒有美國高 5. 英國llm:較少聽到有人去英國讀法律,且依有到英國留學的友人所述,留在當地工作好像也蠻難,不知是否有前輩有經驗能分享 想請教較專業或有經驗的人士,該怎麼選擇、安排及準備?
這陣子在找工作,很常處於「很開心履歷被已讀了!好緊張,不知道什麼時候會有面試通知」的心情,但總是等很久都沒回應...找工作就越找越焦慮,越找越打擊信心,尤其最近投的都是自己很感興趣的工作,很擔心沒機會了... 想要請問人資前輩們,通常企業已讀履歷之後沒有發面試通知的原因是什麼?
由於自己在MBTI測驗中是i人(內向型), 在任務中會因應組織需求, 偶爾變成E(外向型)。 在過往的工作經歷中, 能做的久的工作, 左右二邊的位置大都是空位或走道。 或後面的同事是工作狂(我自己覺的) 》這點真的很詭異!! 曾經有同事說,坐我旁邊壓力很大。 也常被同事冷冷的說:‘小廟容不下大佛’、 ‘她那裡是無人之境,她那裡在高山上空氣太稀薄。我們這裡比較歡樂‘之類的話。 承認自己是上班很專注的類型, 也不用老闆盯進度,事情做完會自己找事來做。 或利用空檔學習精進自己。 或改善自己的工作流程,想想怎麼做會更順手。 只是這樣是不是會讓同事壓力很大? 上班不上網逛網路買日用品,只是純粹工作。 是不是真的很奇特? 下一份工作,不知道要怎麼和同事相處? 聽說新人在桌上要放小餅乾,請大家來吃? 比較能促進同事感情。 想請教各位前輩,要如何調整自己, 比較能符合同儕之間的情誼。 謝謝大家!
由於目前正值轉換工作的階段, 近期工作面臨到下述情形, 想了解原因,以研擬出解決方案。 #目前職階:基層職員。 1)中階主管(直屬主管)想維持現狀, 工作量、業務量持平。 - 面試時公司老闆、高層主管表明 想擴大業務量。但感覺中階主管並不想。 - 會淡淡的說: ‘這個進來幾個月,大概也是會離開’、 ‘量太多,怎麼做也做不完’ - 最後我也真的離職了。 2)目前有offer,HR有告知是‘上面的’主管 有錄取我,不是直屬主管。 3)近期的工作大多是這樣, 也試著硬著頭皮試著入職工作, 但進去後發現直屬主管並不認同我。 》感覺職涯困住了,總是遇到這樣的事。 總被中階主管告知 ‘這只是一份工作而已!’ 》但事實證明,量真的越做越多, 想動的也只有我。 》想請教各位前輩,在進入下一份工作前, 應該如何評估或調整。 謝謝大家!