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無工作經驗26-30歲

How to maximize the chances of getting response from Digital IC Design companies. As I am a foreigner studied in Taiwan have basic understanding of Chinese language (speaking and Listening) will it limits the chances of being selected for interview ?

#Chinese#Digital IC Design#Foreigner#Job技能需求職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

您好,我目前正在思考是否以國際業務作為轉職起點,因此想請教前輩一些方向判斷上的問題。 我過去的背景比較偏社福機構/服務設計,主要累積的是溝通協調、理解需求、推進合作,以及與不同背景對象互動的能力。由於這類經驗和企業端常見的商務、業務或技術職能相比,沒有那麼直接可延續,因此對我來說,這次算是一次跨度較大的轉職。 我自己不排斥英文溝通,也發現自己在實際接觸人、跨文化交流與協調事情時比較能發揮。另外,我對歐美文化與工作互動方式的適應度也不低,且非常接受出差,因此對國際業務這類可能需要對外互動、海外往來或客戶拜訪的工作有興趣。 但我也發現,不同公司的國際業務差異很大,有些偏客戶開發,有些偏客戶維護,也有些更接近跟單、報價、訂單處理與內部協調。因此想請教前輩: 1. 應該怎麼判斷哪些產業或類型的國際業務比較適合自己? 2. 該如何從 JD、面試或公司背景,看出這份工作比較偏開發、維護,還是內勤執行? 3. 如果自己對歐美文化適應度高,也接受出差,找工作時該特別注意哪些點? 4. 像我這樣從社福/服務設計背景轉向國際業務,跳轉程度是否合理? 希望能透過前輩的經驗,幫助我更清楚判斷轉職切入點,謝謝!

國際合作國際業務外商業務歐美出差海外出差產業判斷職涯發展英文溝通轉職
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未填公司未填職務26-30歲

老師您好,我想請教職涯方向的建議 目前我有在思考兩個方向: 一個是兒美老師,過去有約1年教學經驗,本身是英文系,多益沒有高,大約700,兒美優點上班氣氛活潑,但缺點是需要長時間講話與定期試教(demo),我本身不是高能量型人,後期會覺得能量消耗比較大,沒有很有熱情,職業倦怠那種。  另一個是國外業務助理(化工產業),因為我只做過半年船務,沒有國貿經驗及化學經驗,但面試主管跟我說只要我願意學她會教我,他自己也是英文系從頭學,說未來有機會往業務發展,也希望我是有企圖心想當業務不是單純業助,薪資會跟著提升,但有業績壓力,且進去需要從國貿與化學從頭學起,對我還說是新領域也不是擅長的,初期不確定性較高。 (薪資福利說等我確定要加入再談), 我知道各行各業都有壓力,但我無法確定那我假設承受不住業績壓力,不適合又轉兒美,是否算浪費彼此時間,但如果直接從事兒美,可以瞭解到的風險是,要再轉回辦公室又是國外的業助以我之後30+的年紀也不容易被錄取。 之前做過兒美一年,中文業助兩年(自家),船務未滿一年,品牌行銷也未滿一年,算是因為想了行銷而去市區上職前訓練,去找行銷的工作試看看,行銷中的剪輯工作覺得不排斥,其他還好,但正職目前鄉下剪輯相關工作的偏少,目前29歲,未來2–3年有生活與穩定規劃(包含可能結婚),所以想更慎重選擇方向。 自己之前驗證過,如果主管當眾唸我,在那種壓力下我是會更緊張的人! 想請問老師: 以我的背景與個性來看,哪一種方向會比較適合長期發展或比較不容易後悔?穩定性也會比較好,所以想好好思考, 我是有想先在問薪水問更清楚再決定,但目前大約知道兒美薪資會有比較高,但還是要細問。  謝謝老師🙏

兒美
國外業助
隨便試不行再換
3 小時 46 分鐘後結束
人格特質國外業務國外業務助理業績壓力職涯發展選擇壓力
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未填公司未填職務26-30歲

Hi everyone! I’m looking for advice on finding a job in Taipei as a foreigner. I’m originally from Indonesia and currently based in Dubai, working as a Marketing Graphic Designer with 6+ years of experience across multiple industries, mainly in hospitality. Based on Taiwan’s eligibility criteria, my score is estimated to be around 75–85. From your experience, what else should I prepare to improve my chances, and how can I approach the job search more effectively? Appreciate any tips. Thank you!

graphic designerhospitalityJob searchmarketingvisa sponsorship
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未填公司未填職務31-35歲

目前在電視台負責政府標案相關的企劃與執行工作,累積了標案撰寫與專案管理的實務經驗,也逐漸能獨立負責完整專案流程。 近期在思考職涯發展方向時,對於現階段較為穩定且重複性較高的標案工作內容,開始產生一些不同的想法,也因此重新評估未來的發展可能性。 對於品牌方,或是媒體代理方都願意嘗試,不過目前年齡與職涯階段也讓我開始思考,轉換跑道是否合適,以及轉換後的學習與適應成本。 目前的工作環境在升遷機會與薪資調整制度上相對有限,也才讓我開始思考是否需要為了未來薪資能增加而轉換環境? 如果轉換跑道,初期可能會面臨薪資落差與重新累積經驗的階段,這部分也讓我在選擇上有些猶豫。 想請教在職涯規劃上,是否有比較好的思考方式或判斷依據,可以幫助自己釐清目前是適合持續深耕現有領域,還是較適合在現階段做轉換與重新累積?

專業累積薪資天花板轉換跑道轉換領域
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無工作經驗21-25歲

各位前輩大家好, 我目前是四大光電系研究所應屆畢業生,最近在找第一份正職,卡在方向選擇上有點焦慮,想上來請教一下大家。 研究所這幾年主要都是學光學相關的東西,有上過也實作過的包括: 1.幾何光學、繞射光學、成像光學 2.光學系統設計,會用 Zemax / Code V / LightTools 做鏡頭或照明模擬 3.繞射光學元件(DOE)設計、FDTD 模擬這類偏波動光學的東西 目前在投履歷、找公司時,大概發現有三條比較明確的路可以選,對應我的專長: 1.AOI / 光學檢測工程師 內容是幫產線設備或檢測機台選鏡頭、光源、相機,設計光路,搭配一點影像處理或檢測程式。 比較偏「成像 + 照明 + Machine vision 應用」,跟半導體、面板、PCB 之類的檢測有關。 2.幾何光學設計工程師 主力就是用 Zemax / Code V / LightTools 做鏡頭或光學模組設計,像是相機鏡頭、車用鏡頭、投影、照明等等。 比較偏「純幾何光學 / 模組設計」這種路線。 3.DOE / 繞射元件 / FDTD 設計 比較偏小眾的工作,涉及繞射光學元件設計、DOE、甚至有些跟波導、Meta 元件或 FDTD 模擬相關。 職缺明顯比較少,但感覺技術門檻也高一點。 我自己現在最大的疑問比較現實一點: 1.這三條路在台灣長期來看,哪一種「天花板」比較高? 不是只看起薪,而是 5~10 年後,技術深度、職位和年薪大概可以到什麼 level。 比方說:AOI 裡如果一路做到高階 AOI/量測設備的系統設計 / 技術主管,對比做到資深幾何光學設計工程師 / DOE 設計工程師,前輩們實際看下來差距大嗎? 2.從「技術不可替代性」和「未來轉職彈性」來看呢? - AOI / 檢測這條,我看職缺很多,但也有人說有些比較像「設備維護 / 調機」,後面會卡在特定廠、特定產品線,不好跳其他公司。 - 幾何光學設計,好像集中在少數鏡頭 / 光學公司,會不會後面變成大家都在拼 Zemax 維運,學到技術上限有限? - DOE / FDTD 感覺很硬,但台灣相關產業和職缺量目前也不算大,會不會是一條「小眾高手 or 小眾坑」的路? 補充一下: 自己在實驗室這幾年,溝通、跨領域合作、動手能力應該都還可以,跟機構、電子、寫程式的人合作做系統都不會排斥。如果做到最後也可能轉去PM如果比較有前景的話。 上面三個方向的基本能力現在大致都有接觸過,但真的要選一條長期認真走,說實話有點怕選錯,網路上也常看到「光學薪水不高」之類的討論,所以就更猶豫了。 如果在前輩眼中,以上三個其實都算「還好」, 有沒有你們覺得對光學 / 光電背景的人來說,長期潛力更好、天花板更高的方向是我現在沒看到,但應該趁早去了解或補強的? 最後非常感謝願意看完這一長串的前輩,也很歡迎直接打臉我的假設、提醒我沒想到的坑,我會很認真把大家的回覆當作接下來一年職涯規劃的參考。

光電工程師新鮮人職涯發展
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  • 觀看486
未填公司未填職務26-30歲

本身五六年的工作經驗都是做服務業,也很喜歡跟人講話,不會怕面對人群,一直很想嘗試銷售類的工作,但沒有銷售經驗怎麼投履歷好像永遠都不會有面試機會,請問有人有這類型的轉職經驗分享嗎?謝謝大家

業績轉職銷售
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  • 觀看633
無工作經驗未填年齡範圍

小弟地名電機即將畢業,目前沒打算考研究所  ,想問電機學士可以走科技業或電子業採購、生管、物管、供應鏈管理或是其他管理職務嗎?還是這些是商管的專利?有考慮工作1至2年後,若有需要會想補商管碩。

商管工程師科技業職涯發展轉職電機
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  • 觀看869
未填公司未填職務41-45歲

我想應徵的是安全衛生管理員  目前40多歲了 雖然畢業後當過五年的職業軍人 退伍後找工作的過程都非常坎坷 雖然考了不少張證照 也有做過我水電學徒和保全的經驗 在楠梓的TSMC也當了兩個月的聘僱工安 履歷健檢了也半年 修改了無數次 找一年多都還沒有機會 是否真的要轉換跑道

履歷履歷無回應駐廠工安
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未填公司未填職務46-50歲

這種工作你要嗎離職了 如果是你 你會留嗎 我是應徵品管 因為有技術員作業員的經驗 很清楚品管跟現場之間的關西 可以如虎添翼也可以互拉大腿 剛進去第一天就開始打壓否定你,就因為你做過所以會不懂裝懂! 不知道甚麼邏輯,為什麼要這樣否定 那幹嘛錄取,後來打算走了 當然....經過管理部的XXCC..留了下來 回去 人家長備 不管我對不對口氣不好就是不對 於是就line給他跟他到個歉 第二天 下現場有一個號稱目前品管做的最好的,帶我做, 過程中我問了幾個問題,1.這溝槽中間那一段小直線是兩弧與90度直線的交點 點出來的嗎 他回不是是避開那個弧點的(會程式的應該懂怎麼來的) 到這我就不問了 後來有個尺寸跑了 他們用好品管要確認才可以做 他要我確認現場之能量外徑 高度 槽溝側邊到部品側邊平行度距離因為銅的特性容易刮傷我就問他要不要去量 第一次有心臟如此大的品管,直接回不用 剛剛只跑這裡 (外徑) 依照幾何邏輯一旦元素的特徵改變會影相相關元素的特徵,如此此四方形有溝槽 一旦外徑感變溝與外徑的距離會跟著改會影響後面的特性結果 所以一定要量一下 我就這樣建議也不行 今天要我歸零重新學可以,但是如果連這種可預見的風險都不能說,只能單純量數字寫數字那就不要錄取我 我認為品管不單單只是量數字,三次元跟卡尺一樣就是量具儀器 品管是透過操作這些量具儀器將幾何元素的特徵去定義出元素之間的關西 以了解理解幾何元素的特性結果去做比對不單只是數字 所以我離職了, 當初應徵有兩家上面就是其中一家 下星期一是要去另一家報到嗎?你們覺得呢 這家開的價位多快5000 但隨時能去 我還要找嗎 還是直接去就好

主管怪怪的很不喜歡會的公司文化溝通協調職場倫理職涯發展
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