勞健保未在離職日（22號）退保，隔了一週（27號）仍未退保，退保日期可以追朔回離職日當天嗎？我的情況為公司未依約發放薪資，若是延遲退保，公司是否能主張未退保為仍在職，並以連續曠工走解僱流程，22-27號的保費是否仍然正常計算，另外公司高薪低保，對我會有什麼損失？