hiddenImg
最新

最新

待答

推薦 Giver
Sherry
郭丞軒
楊宇聖
陳和豐
許漢崴

置頂

電子零組件相關業業務銷售26-30歲

我是業務,這個月剛滿試用期,最近公司有人離職且已找到新進人員,主管安排我去承擔離職員工的客戶,並要求我把新進員工教到可以獨當一面。 這樣等於我是做兩人份的工作,還要把新人從什麼都不懂教到會,這樣的工作量常常讓我加班到9-10點,且我也不是掛主管職,並沒有任何的補貼費用。實在覺得很不公平,於是跟直屬主管反應後,他委婉表示加班費跟補貼可能不會有,至於升遷部分,必須先自己證明會帶人,是值得公司長期培育投資的人才,他才能向公司爭取要升遷。 我也是被他講到啞口無言,感覺很像合理的被凹,也得不到解決問題的方式,只能繼續證明自己的價值,但這間公司,這樣的直屬主管,是值得我繼續花時間在這上面的嗎?還是我真的待不夠久,還沒悟透這種先苦後甘的道理?我該繼續做下去,還是另謀高就呢?

繼續待
找新工作
其他建議
22 小時 19 分鐘後結束
加班升遷加薪業務銷售溝通協調職涯發展離職評估
  • 回答
    +14
  • 觀看1224
無工作經驗26-30歲

各位大哥大姐好,我是剛要出社會的新鮮人。最近應徵了很多公司,也陸續有接到面試通知。但一直有個困擾,就是要常常被迫「臨時接起電話被面試」的這件事情。 可能我這一代人太習慣傳訊息了,再加上很常接到詐騙或推銷電話。所以還滿不習慣接電話的,一般平時看到不知名來電,都會直接忽略不接。 最近因為知道可能有應徵公司會打過來,所以都會盡量接。 可是每次硬逼自己接起來之後,都會陷入一陣超級混亂、尷尬的局面。要不是不知道對方是哪一間公司,在那邊著急的翻找、互相確認半天;不然就是對方直接要求要「當場初步電話面試」聊一聊!! 電話面試的結果不意外,我都會因為太緊張,而表現得不太好。雖然還是有一兩家公司,有邀我進一步去現場面試。但每次講完電話後真的都會超級懊悔的,總覺得如果能讓我準備好、去到公司面試,肯定能再講得比電話裡更好好幾倍的。 想請問公司為什麼一定要打電話給應徵者,難道就不能好好的透過人力銀行平台或email約面試嗎?(哭~~對我這種微微「社交恐懼+電話恐懼」的人來說,真的很困擾啊!! 另外也想請教要如何改善我的這種問題,不然每次接起電話時手忙腳亂,真的心理壓力超大的。 感謝各位前輩哥哥姊姊的無私分享和批評指教。

找工作新鮮人求職溝通協調社會新鮮人職場溝通電話面試電話面談面試面試通知
  • 回答
    +3
  • 觀看9208
履歷診療室

免費一對一履歷問題諮詢

履歷診療室立即諮詢
發問
發問