不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展面試求職新鮮人中年職涯薪資談判離職評估非自願離職最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務26-30歲試用期間和公司提離職 怎麼和主管談做到哪一天、離職前工作量?目前正在試用期沒多久 公司是知名外商企業 覺得和主管不太對頻、溝通起來彼此都覺得蠻辛苦的 主管也不是很滿意工作表現 想趕快離開 找下一份更適合的工作 想請問各位前輩: 1) 離職時間:建議怎麼跟主管、人資談做到哪天? 是否我自己先壓一個時間 再跟主管談? 如何評估合理離職時間? 2) 離職前工作量 : 擔心主管會在我離開前安排很多工作量 是否我自己也先有個底 直接先開門見山說 避免主管先開口說一大堆 要怎麼同時顧慮老闆感受 不要讓人覺得我就是不做了 後面都不想管的不好印象0 人投票・投票已結束試用期未滿離職離職離職時間回答+2觀看23292023/7/13這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」空服員也能轉行當工程師?「跨界轉職」全領域成功心法大公開!|104職涯診所Podcast EP78返鄉工作職人:城市裡打拼的北漂青年,累了,就回家吧!|104職涯診所Podcast EP77更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢