最近剛找到的工作目前在試用階段，試用第一天 帶我的人是屬於 不拘小節個性的人，工作時只跟我講大範圍 跟結果，因此我就照他的經驗做。  但到第二天，資深員工帶我時看到我用"那位員工"的做法 卻認為我執行的工作內容方向錯誤  一直盯 ，我聽他的語氣感覺出 他認為我做的就是"錯的"。  其實我做的工作內容結果都是正確的，只是細節跟資深員工的不一樣，因此資深員工認為我就是錯的。  一個時間點 闆娘出現了， 在我旁邊問帶我的那位資深員工  行不行？ 阿就繼續帶阿？   在旁邊直覺聽出是在講我的問題，且語氣帶有無奈感。 因此當下就對著闆娘 跟資深員工說 "如果認為我不適任，那我做到現在就好 不用浪費大家時間  闆娘稍後在麻煩結算今日的薪資  謝謝"  後續，闆娘拉我到旁邊詢問原因， 一直不想明講 因為怕會害到那位同事   所以一直憋著憋到後面情緒崩潰 直接在闆娘面前哭了  表示 "自己只是想 好好把事情做好而已" 後續整理完心情就決定繼續上班