自身所學是醫務管理，目前在健身房擔任教練，剛結婚考量到未來懷孕生小孩的問題，覺得繼續擔任教練須維持體態且有穩定客源有點困難，考慮要轉換工作，但又不知道方向。 擔任教練以前在醫院擔任行政工作，因自己喜歡面對人的銷售工作，才跳脫原本環境，現在收入平均月收6萬，不知道可以做什麼類型的工作，可以兼顧工作與家庭，且薪資不落差太大。

醫療行政相關轉ESG、CSR相關領域的該如何加強？   我大學時就讀醫務管理，在進入醫療相關的財團法人組織中工作兩年後因想加強自身履歷而就讀健康事業管理有關的研究所，畢業後回到前公司接政府的計畫案，從事醫務管理相關的行政工作，但這一行業的薪水天花板和工作內容變化性不大，因此我相當渴望自己能夠在自身專業跟薪資上有所突破，也萌生了是否應離開醫務管理領域的想法。   而我自身觀察ESG、CSR以及 SDGs是近年來相當熱門的議題，除人才需求外，我想未來也會是各方市場發展時的一大依據，因此上網做了相關資訊的蒐集閱讀，發現各位職場前輩認為可以先「加強外語能力」與「上ESG、CSR的相關證照班」，因此想請問各位前輩： 1：醫療產業目前似乎還沒有帶入太多ESG、CSR的觀念，我的學經歷在求職上該如何闡述較有競爭力呢？ 2：永續管理師與ESG相關職位所需的「專案管理能力」，和接政府計畫案那種有個計畫執行期限、需繳交成效期末報告的管理有何不同？ 3：以我的背景，較能夠在此領域著墨於哪一職位努力呢？ 4：相關產業的先備知識我是否需要先去了解呢？到甚麼程度較好？ 5：PMP有助於此行就業嗎？   以上，可能詢問的層面較淺，再請各位多提點，謝謝。