各位好，這份美編工作剛進入第四個月，我遇到非常多挫折。 第一個月老闆稱讚我聰明學習很快，之後開始無法進入狀況，幾乎每天都在被罵... ~ 同期的兩位新人都能理解老闆想要表達的內容，但我時常誤會並且做錯。 老闆時常跟我提成本概念，說我做的每一樣東西成本都很低，所以我要做又快又正確又能符合公司的設計品質。 老闆說我一開始的東西有80分，但還不是他要的，但跟老闆溝通完以後，我就把80分的東西改到只剩下20分，老闆說這真的非常浪費時間。 ~ 我雖然時常自主加班，甚至在家裡無償工作，但仍然無法讓老闆放心讓我獨立作業，因為我做的東西必須經過老闆無數次的退稿和修正，才能達到老闆的要求。 老闆每天都要盯著我的狀況，導致老闆自己的工作都嚴重耽誤。今天老闆娘也說我要檢討自己，為什麼無法理解老闆的意思。也質疑我在前公司跟客戶的溝通能力，但我在前份工作跟客戶都相處不錯，現在連我都懷疑以前的溝通能力都是假象。 ~ 我很感謝老闆給我無數次的機會並且不斷鼓勵我，希望我能快樂的工作。 朋友說成長是痛苦的，我在這家公司確實學到很多以前沒學過的東西，但是... 我覺得我拖累了整個工作團隊。我很累，公司也很累，我很對不起公司和共事的同事們。雖然我曾想過別人可以我也可以，但我覺得或許是我太笨了。 因為帶我的人曾說，我是他帶過的新人裡面最讓他挫折的。 因為我老是犯同樣的錯誤(設計的概念)、幾乎沒有進步。 所以不只老闆，連前輩帶我都很挫折... ~ 最近老闆還鼓勵我要多跟其他同事交流，但我覺得我是個大雷包，工作都沒做好了還跟同事交流...現在大家都唯恐避之不及吧...加上大家真的非常忙，加班也是常態。 ~ 我是否沒有察覺到公司叫我自主離職的暗示？ 我想知道，我真的該離職嗎？還是應該撐下去，有可能柳暗花明又一村？ 很抱歉，身為一個三十幾歲的成年人，居然提出了這樣的問題，但現在的我真的很想有一個撐下去挑戰或者果斷離職的理由。

我是去年畢業的社會新鮮人，從大學時期就在學校處室工讀，畢業後在學校的計畫當工讀生，過年後開始找正職。 3月找到一份行政職工作，目前工作將近一個月時間，待遇與同業比起來也算不錯，但由於是小型企業，辦公室只有我跟老闆兩人，和老闆單獨相處在同一個空間，讓我覺得壓力很大，公司制度也很混亂，常常是老闆想到什麼就做什麼，也因為員工只有我一人，所有的公司業務都需透過我處理，甚至還要處理老闆成立的人民團體的事情。 在這一個月的工作期間，能夠感受到老闆的衝勁和野心，但我對於公司銷售的商品及老闆的某些理念真的無法苟同，本身也較嚮往能夠有穩定制度、能夠合理分工的工作環境，這段時間因為工作壓力及種種關係，已造成身心負面的影響。 因為只工作一個月，一直在思考會不會是本身調適的問題，但又覺得自己的狀況已經太差，不知道是否該提出離職？ 希望可以獲得一些建議，感謝！