- 未填公司未填職務26-30歲
對工作環境不適應，是否該離職？
我是去年畢業的社會新鮮人，從大學時期就在學校處室工讀，畢業後在學校的計畫當工讀生，過年後開始找正職。
3月找到一份行政職工作，目前工作將近一個月時間，待遇與同業比起來也算不錯，但由於是小型企業，辦公室只有我跟老闆兩人，和老闆單獨相處在同一個空間，讓我覺得壓力很大，公司制度也很混亂，常常是老闆想到什麼就做什麼，也因為員工只有我一人，所有的公司業務都需透過我處理，甚至還要處理老闆成立的人民團體的事情。
在這一個月的工作期間，能夠感受到老闆的衝勁和野心，但我對於公司銷售的商品及老闆的某些理念真的無法苟同，本身也較嚮往能夠有穩定制度、能夠合理分工的工作環境，這段時間因為工作壓力及種種關係，已造成身心負面的影響。
因為只工作一個月，一直在思考會不會是本身調適的問題，但又覺得自己的狀況已經太差，不知道是否該提出離職？
希望可以獲得一些建議，感謝！
回答 1 則
您好
我先說說我的想法喔。
一般來說，大公司制度會比較好，管理程序明確，有既有的SOP。但同時也會有制度僵化和學習技能比較片斷，缺乏全面歷練的問題。
小公司就不一樣了，尤其您說辦公室裡，只有您和老闆兩個人，那公司的規模想必也是比較精簡，所以講究的是彈性和速度，也比較能受到全面性的磨練。同時伴隨的就是遇事缺乏標準程序，每次處理方式都不同，也受老闆的心情和喜惡影響較多。
兩種不同型態的職場的磨練都是絕佳的養份，沒有哪裡比較強。端看你對職涯的規劃和進程。
有人說先在大公司學制度再去小公司多元發展，有人說先在小公司歷練過每一種職務，再去大公司定型。
我覺得沒有什麼對錯。只是想勸你說，在年輕的時候，做什麼是都是養分，可以增加實戰經歷。只做一個月看不出好壞，除非真的有什麼很難接受的問題，否則應該給自己多一些體驗的時間喔。
加油，再試試。一個月應該還很難判斷好壞喔。
5人拍手・
1人肯定
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！