我目前擔任的是遠端行銷工作， 面試時提及的工作內容是撰寫文章， 但公司未來可能會有新的計劃， 因此主管找我進行面談， 過程中提到希望我在工作上能夠主動積極， 與我原先對於這份工作的薪水與內容的認知不太相同（原先計劃是能夠找一份暫時不需要花太多心力的工作，在家休養），且面談中也未提及薪資是否未來也會因應績效進行相對的調整，想詢問我應該繼續下去嗎？

各位前輩好： 我今年 34 歲，現在處於待業的狀態。今年 3 月從待了快六年的公司離職後，一直在思考自己的職涯方向。前份工作內容很豐富，像是銷售、業務助理、社群小編、美編、行政都有做，累積了不少不同領域的經驗。 但真正離開之後，我反而不知道自己最想做的是什麼，一直卡在下一步該怎麼走的困境裡。 後來我有去報名職涯探索的課程，花了一些時間做功課，決定想往遠端工作的方向前進。但發現，離開職場一段時間後，不只是工作型態變了，整個市場的變化也很快，加上遠端工作的競爭滿激烈的，所以這段找工作的路走得不太順利。 現在的我有點迷惘，但還是想繼續前進。想請問，像我這樣的狀況，可以怎麼幫助自己繼續往目標邁進？ 謝謝各位聆聽。

以往沒有遠端工作的經驗，最近收到一個遠端設計師工作的機會，只有偶爾進公司開會而已，不知遠端工作是不是要簽一些勞資雙方的合約，才能比較有保障呢？很怕遇到薪水不定時給或是沒保勞健保的，還是就跟實體工作一樣，沒什麼差別，只差在實體工作要進公司而已。