大家好，小妹研究所畢業，進入社會打滾已7年。目前在某科技公司擔任部門主管。近期手底下有位員工，因為能力不足、工作態度上又有很大的問題，所以我在老闆的授意下資遣了他。(一切都有按照合法的程序來處理)但他不知道是因為被資遣，所以對我怨氣太重還是怎麼樣？上禮拜竟然在跑回來探班其他同事的時候，「順便」跑去跟老闆聊天，然後又「不小心」跟老闆透露，說我部門裡的員工都做得不太開心，很多人都說年底要一起離職。搞得老闆事後很緊張的把我找去約談，還懷疑我的管理是不是有問題！可惜他回來說小話的時候，我人剛好請假不在，也沒機會跟他當面對質。我自認待手下員工都還不錯，平時也很尊重大家。如果不是特別誇張，我通常也都是以和為貴。就算部門裡真的有人要離職，應該也是少數，或者因為有其他人生規劃，才做如此的決定。應該不會真的像他跟老闆暗示的那麼恐怖，說大家都講好要在年底一起離職，好像是故意要來弄我、弄公司這樣！實在不知道他是有意還是無心，要這樣講話，來製造誤會？其實這次資遣他，也是老闆的意思，並不是我決定的。之後我也都有按規定處理，該給的都有給，應該沒有什麼對不起他的地方才對。不知為何，他竟要這樣在背後找我的麻煩？現在真的越想越灰心、心寒。請問我該怎麼處理這件事情比較好呢呢？感覺不管對老闆還是員工，都要有個溝通和交代！因為心情有點激動，不小心就寫了很多，感謝各位前輩撥空閱讀我的問題。