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未填公司未填職務31-35歲

小的今年快29, 目前在大公司擔任電子工程師EE,設計層面不多,多辦承接是產品的代工製造(EVT->MP)本身維護兩個已量產的產品 以及一個正在開發測試製造的產品,年前知道公司又接到兩三個案子,我前輩資深工程師(小主管)接了一個,現在直屬主管(中主管)要我先頂替接一個起來 。但我一直認為我的能力不足,一個正在開發的案子就夠我煩惱了????…問題: 1.本身 EE資歷只有兩年(有間斷),配合的是我們公司最大的客戶,很多問題 我都還不能理解感覺難勝任工作. 2.小主管在年前接到案子後就很少關心我現在開發製造的產品(本來我們是一組)都不怕我出問題? 3.現在先頂替接的案子,提供的資料很零散,PM會問我們還缺少哪些資料以及目前的進度如何..光看資料我就消耗很多時間了 我不認為我有辦法一次說明我缺少的資料有哪些 4.承3因為客戶是美商所有的文件都是英文,礙於我的專業能力已經不足了 還要用英文來說明 (所以時常花30-60分鐘來回覆英文mail 5.遇到專業問題,我會反覆想很多可能的解,但我害怕我所說的不是正確的,客戶就知道我的程度了..所以很常在mail上寫的很簡約保留 (怕英文翻譯有錯,怕理解不正確) 6.專業能力 英語能力都不足 為何主管敢直接讓我單獨面對其他部門甚至是客戶? 6.入職也快一年了,現在的我感覺好像是剛進來一樣緊張,我該如何放寬心?(我擔憂被客戶知道專業能力不足 以及忙不過來)

技能需求溝通協調焦慮緊張職涯發展處事能力
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