目前規劃轉職，已有電商企劃offer,好處是如果能力不錯可以轉PM,但工作內容比較沒有太多硬實力的提升，只能説幫助有電商操作經驗，另一個是一個大型FMCG外商供應鏈相關助理派遣職缺面試機會，因為第一份工作沒有學習太多硬實力，所以希望第二份工作能夠學習硬實力部分，但因為派遣職沒有人可以交接或協助，會比較辛苦，雖說對方是希望長期配合，但因為完全對於這塊沒有經驗擔心會無法達成主管期望的成效，想請問各位會怎麼選擇呢？

1.工作狀態：工作中，在這份工作資歷目前一年又一個月 2.想離開目前工作的原因： (1)不快樂 (2）工作貢獻：主管們曾表示我的工作能力已超越其他比較早進來且工作經驗豐富且薪水職等都較高的人員 (3)薪水待遇：我想提出加薪，我認為工作內容不符合當初面試內容，而我的工作能力已超出預期，我希望至少能高出10K，但怕調薪之後會被針對 (4）資源與教育訓練：團隊資源匱乏，未有完整教育訓練，部分內容是我幫忙建立的，部分人脈也是我建立的，專業知識大部分源自於廠商與其他團隊，而非自己團隊。 （5）公司其他內部問題：研發需要跟其他非研發的崗位解釋並分析，例如：PM, SEPM, QE, QA等等，非研發團隊的邏輯與理解能力並沒有很好，長期下來，工作很疲憊 3.想留在目前工作的原因： （1）工作履歷不漂亮：這份工作已經是第三份，第一份只有兩個月，還在思考是否可以不放，第二份一年，這份則是一年又一個月。 （2）尚未開始找下一份：下一份工作未必會好，也怕再次被騙

1. 工作狀態：目前在職，儀校助理工程師，育有幼子需準時接送。 2. 遇到的問題： 我目前在儀校領域深耕，雖有心精進，但現職環境系統較傳統且學習資源有限。礙於接送小孩的時間考量，目前暫時無法跳槽到具備先進設備的科技大廠。 3.想請教，除了「儀器操作與校正」本身，還有哪些延伸技能能顯著提升儀校工程師的價值？

過去在金屬製造業從事製程工程師 由於都是國際大廠，產品從原料到組裝成品的過程認識很多 擔任製程工程師對於異常排除、精進效率的也是有的 只是台灣製造業已經沒落，我在30初頭歲想辦法轉換跑道 轉換的第一份是做光學產業的品質系統 想說藉由理解這個系統讓自己往科技業邁進 但這種偏文書型的工作真的讓我覺得很枯燥、乏味、沒有成長性 剛好遇到2023科技大裁員新進員工無一倖免 而在兩年前來到系統整合產業擔任FAE 結果公司財務狀況太尷尬(高層太浪漫) 現在即便想換也擔心年紀是硬傷(34歲) 轉換產業到現在我整個人開始迷茫 希望前輩您能夠提供我想法與方向 不然浸泡在負面思維裡我覺得真的不太行

PS：原職位為系統工程師，不確定選擇出來為甚麼會變成MIS 網管。 各位業界前輩、先進您們好，目前我已從前公司離職一個月多，主要也是了解自己想往系統維護與支援的方向走，在前公司任職期間，我負責過小系統(僅1人使用，但又必須要有的系統) 的獨立開發、主要系統(使用者約50~100人)的維護、針對功能於上線前進行測試、填寫資安表單、帳號權限控管及透過SQL撈取資料提供等業務，在這個工作間我最大的收穫就是從不懂前後端到能夠開發可供使用的系統，以及了解實務中網路的架構。 然而我也開始出現樣樣學但樣樣不精的感覺，雖然不敢說自己多專業，但看過幾個MIS 系統工程師的職缺，我覺得自己可以勝任甚至可以在當中累積更多的經驗及有更多的學習，但目前投遞幾間有些規模的公司並未得到回覆，且也沒有那麼符合我想要職缺的公司給我面試邀約，大多都是保全、業務，本來自己是想要往軟體工程師的方向走，因為有接觸過C# MVC 的開發及JAVA 系統的開發及維護，但最後還是想回到系統維護與支援當中。 目前我有二年多的正式工作經驗，及二年多在相關領域打工實習的經歷，主要是在就讀碩士期間從事的工讀工作，我也有聽聞碩士學歷會讓部分有我想要的這個領域職缺的公司認為不太穩定，考量到我本身碩士的論文也偏向系統測試、維護相關，相較於同為此領域的競爭者主題也更明確，因此想請問各位前輩，履歷的部分我該注意哪些地方呢?或是有其他我沒有注意到的部分，是否可以請前輩、先進們給我一些建議呢? 謝謝您們。

各位前輩好，說一下自己背景。 本人目前42歲，在資訊業(系統整合商、代理商)擔任業務也將近快10年時間，碰過的產品有儲存設備、伺服器、雲端資安、公有雲產品、其他資訊產品等等。業績普普通通，但都過得去。 最近有點力不從心，被數字追得有點累，因為開始重心要放在家庭且要照顧家中親人，漸漸想往平穩的路線發展，現在不太能常應酬。從5年前開始其實就有想轉職做售前業務(PreSales)或者是技術顧問，因為發現自己對於協助客戶找痛點，規劃產品放入架構，或者自行尋找產品技術知識不會太排斥。與PreSales偕同去客戶端，也都聽得懂約70%-80%技術層面的狀況與問題。 但目前心中有幾個小坎不知道怎麼進行下一步。 1. 是否有需要先從事過工程師工作才比較好轉技術顧問嗎? 因為通常技術顧問都是工程師轉職過去的，似乎需要一定的技術底子你才了解整體架該如何規劃。 2. 若要直接轉成PreSales，該怎麼進行下一步?看了幾間公司的要求，不外乎就是一定要會作業系統操作、基本的網路知識、虛擬化、防火牆...等等，總之就是看您想往哪種資訊產品發展就需要相對應的技術。但這些技術我只懂一點皮毛，沒有到很純精，但若需要考證照或實作我不排斥學習。 針對以上兩點，當我在投履歷或者是在撰寫履歷的時候應該做怎樣的準備，每次看到需要的必備條件，自己頂多只懂一點技術概念，就不曉得該不該投，想請前輩或者是各位技術顧問前輩們能否指點迷津? 真的非常感謝

1.工作狀態： 目前離職待業中，正準備投入南科/高雄半導體或光電業的求職市場。 2. 求職或職場上遇到什麼問題需要建議？ 【 背景 】 國立中字輩大學材料碩士畢業。在光電產業有 近7 年的完整經歷， 職涯軌跡為： 前瞻研發工程師 (2年)：熟悉 PVD/Sputter 等薄膜技術。 品保工程師 (4年)：轉入品質端，負責製程異常解析與 8D 處理。 品保課長 (1年)：升任主管職，負責團隊管理、客訴分析與供應商管理。 【 目前的疑惑與抉擇 】 我正站在職涯的十字路口，希望針對「技術職」與「品保職」在人才市場的長期發展進行評估： *市場看待與發展前景*： 技術職 (R&D/製程)：目前半導體與先進封裝（如 PLP）極需材料背景。若 34 歲選擇回歸技術職，大廠如何看待具備管理經驗的有經驗的工作者？這條路的技術生命力與薪資分紅爆發力，相較於品保職是否具備絕對優勢？ 品保職 (QA/QE)：我已累積初步管理經驗，若持續深耕品質端，其在求職市場的「替代性」是否較低？ 在半導體或高端設備商（如 ASML, TSMC 等）的體系中，品質工程/管理職（QE/QA）的加薪幅度和分紅競爭力，長期而言是否能與製程/研發職抗衡？  *職涯續航力* 在求職市場中，專業的品質人才除了懂規範，更要處理跨國客訴、製程異常解析與供應商稽核。這類具備「技術底子」的品質管理人才，是否比純技術研發更具備「抗淘汰性」？在面對自動化與 AI 趨勢下，這條路的護城河在哪？ 身分轉型的難度： 以我目前的資歷（有管理經驗但想回歸技術），在面試一線大廠（如台積電、ASML等）時，該如何包裝我的「跨界」背景，才不會讓面試官覺得我「技術不夠深」或「管理做不下去」？ 【 期待建議 】 想請教資深前輩，針對未來半導體產業的趨勢，哪一個路徑的「職涯增值性」較高？我該選擇回歸源頭解決問題的研發職，還是發揮溝通與系統觀點的品質職？

先上基本條件： 1.學歷：大學就讀三類科系，研究所就讀學士後法律。 2.經歷：曾擔任法官助理，目前是受雇律師，扣除實習期間不算，累計執業年資約一年。 3.其他專業證照、能力：多益7**分，自覺英文能力只能算中等，有手排車及機車駕照。 目前想離職的原因： 1.目前不算自案，事務所給我的月薪只有55K，在律訓同學中墊底，並且主持律師說這是責任制的工作，所以也沒有所謂的加班費。 2.主持律師很喜歡佔人便宜，比如出差不補貼高鐵計程車，只補貼油錢跟ETC，汽車維修跟折舊自己負責，住宿補貼也是不講就會當作沒這回事；或者出差到比較遠的地方，可能光開車時間就超過8小時，但他不認為這是工作時間，還會靠北你沒有額外帶工作出去做。 3.那種一看就穩輸的爛案會單獨只掛我的名字讓我自己一個人臭掉，而那種可能會上新聞的大案子，即便書狀都是由我撰寫的，還是不會掛我的名字，甚至有掛了我名字後來偷拿我的章去蓋終止委任狀把我名字拿掉的案例。 4.夜間陪偵獎金極低（沒有統一標準，看主持律師心情給，最低曾經低於最低時薪過），並且當事人顯無理由的在找麻煩的時候，永遠會在第一時間被批評責備。 5.綜上，現在對於這間事務所毫無信任與認同感，已經做好隨時離職的準備了。 想詢問： 1.大概知道受雇律師普遍很高壓，且生產力會被剝削至極限。但因為不是一般的法律系正常讀上來，身邊可以問的朋友不多，不清楚多數事務所的生態。如果大部分事務所普遍是這樣的話，那可能就是我太草莓，根本不適合受雇律師的工作。 2.目前覺得自己的實務經驗尚欠火候，人脈也顯然不足，並無自立門戶，獨立執業的能力。而依據我未來預期單獨執業的區域而言，除了傳統的訴訟案件外，可能會有不少中小企業或個人工作室的法律顧問、草擬審閱契約，或一些勞資案件的需求。在此背景下，我的下一份工作應該要優先尋找這三者中的哪一個：受雇律師、大企業法務或是中小企業的in house律師？或者不要預設方向，覺得待遇不錯就投投看呢？

我今年27，過去有三份正職經驗，分別是學校招生組的行政、百貨業行銷企劃及科技業亞太業務，業務工作僅持續七個月，後續因職場霸凌便裸辭。裸辭兩個月後，有找一份服飾業的兼職(當時八月，市場並沒有太理想的職缺，但想要與外界保持一定的連結便找一份銷售兼職)。 這段時間我嘗試求職，每一份履歷都很小心謹慎的投遞，拿到的面試成效並不是很好，我也很搖擺我不知道自己到底該做什麼？ (可能因為心態沒有搞定，面試時沒展現出特別想要一份工作的那種渴望) 這段時間想過1. 繼續挑戰業務職(其實也有看助理職，但發現好像都要對系統有一定程度的掌握像是ERP、Oracle) 2. 貨運承攬業的OP或報關人員(但我沒有任何經驗) 3.有點想通勤回台北找一份FMCG產業相關工作(但我過去在百貨業的行銷經驗都在企劃檔期DM跟EDM，我手上沒有作品集，查看相關職缺時一直覺得自己好像什麼相關技能都沒有) 我對自己的認知就是不喜歡高重複性的工作，因為個性比較圓融，過往的工作跨部門溝通協作以及跟客戶還有其他部門的關係都可以維持得不錯，如果可以把問題解決會讓我感到有成就感。 這段時間很迷惘，一直覺得很快又一年過去，覺得出社會幾年但好像什麼都沒有學會，真的很想找到一份可以長期發展下去的工作。 很抱歉打了一個這樣的文章，如果前輩們給我建議，真的太謝謝了。

1.大學時遇到問題，而有了心理創傷和得了躁鬱症，導致我寫程式到容易焦慮和想吐，因為課很水，最後還是準時畢業了，但也造成當時候沒有實習和任何幹部、社團經歷，能力也很差該怎麼辦? 2.因為兵役問題，從3月才開始找工作，但也快滿2個月了，應徵了一些偏軟體QA的工作，有幸面試很多家，但都沒下文，讓我覺得是不是能力不足，也想學看看網頁前端，我去上緯育那種職前訓練對找工作有用嗎? 3.我該不該放棄這條路，最近找到心理問題又慢慢浮現了