各位前輩大家好，出社會約4-5年，不算最新鮮但也還不夠老練，還是會為了一些問題挫折和無力，再拜託大家幫忙解惑 跟某同事很要好、會聊工作也會聊私事， 但最後竟然發現他在背後造謠，也透過造謠讓他跟其他同事有更多話題 灰心之餘不曉得怎麼繼續跟他相處，但他卻能假裝沒事一般繼續演戲 職場真的是劇場嗎？ 請問各位前輩該如何辨別同事的可信程度？ 遇到同事在背後弄你該怎麼辦？ 希望大家職場路途平安順遂，小人退散！！！

請問各位前輩 跨部門溝通遇到困難，向上反映能仍無解，該如何更有效的處理問題? 我是財務，每次遇到數字異常，都要跟其他部門同事核對（因為資料是該部門提供），我會先核對清楚，確認問題是從源頭就錯，才會主動去找他們，平常不到最後不會輕易出發， 但是每次過去他們的態度就好像是，我故意去找他麻煩，甚至會發出「嘖」、「吼」、「又來.....」等之類不耐煩的聲音，就算最後的結論確實是對方提供的資料有誤，他們也不會覺得不好意思，態度依然很差 我也曾向我的前輩反應問題，他也出手幫助過我幾次，但是輪到我去找他們，還是一樣的態度..... 我真的很想怒吼對方：你給錯資料浪費我時間，還好意思這種態度！！ 但是無奈對方比我資深很多，他在他部門的人員也很好，怕反應了主管不相信，也覺得為了這種事情向經理反應好像也有點小題大作，真的不知道該如何是好 曾經想私下調整好關係(中午一起吃飯之類的)，但是對方明顯在迴避我 於公於私都努力過，都失敗，真的想不到辦法了!! 希望有人可以給一些實質性的建議，先謝謝各位前輩！