我是金融與財會背景。現在是一家新創科技業(算是高階電子零組件)公司的員工，負責特殊策略推進專案。平常還有一些財務方面的工作，量不大。 我們公司有三個共同創辦人，其中一個是我的直屬主管。最近直屬主管因故離職，特殊策略推進專案就都擱淺了。我判斷可能以後都不會再起。 因此，我現在做的主要工作一下子都沒了。其他兩位共同創辦人都要我繼續留下來。但是，未來做什麼工作，我必須自己找職能。有多少時間找？我猜最多三個月。 現在，我比較希望回到專業的金融與財會領域，現在已經接到一些專案自己做，未來希望把這些副業發展成正職。我對這些副業有熱情，也還算擅長。主要是跟我以前工作的人脈合作。但是副業要發展多久才能成為正職？還很難說。 以上是我的現況：原本被賦予的工作內容有約60%-70%不復存在，新的工作內容不確定。 接下來是我的問題：我可以跟公司的兩位創辦人提議，薪水減半，每天只上三天班嗎？三天足夠做完我剩下的工作，然後我就多了兩天時間來發展我的副業，這樣就不會被認為我拿了薪水不做事。 但是我又擔心一談這件事情，如果不成功，兩位共同創辦人就知道我心不在公司，那我就可能被資遣.....我還有其他辦法可以一邊保住現在的工作，一邊發展我的副業嗎？現在下班後發展副業其實時間有點不夠，不是長久之計。 謝謝指點！