各位前輩好。目前是在一家員工不超過15人的小公司工作，第三個月。原本剛進來這間公司因為沒有任何交接或訓練，也有發問過一次，後來透過自己摸索後，原本應徵的職務大致上都已逐漸熟悉。●狀況描述由於原本的職務事情不是很多，所以最近老闆希望我開始學其他職務的東西，減輕同事們的工作量。例如進出口報關、人事（因為小公司所以不需要招募培育訓練人才、薪資管理等，只要管理出缺勤及瞭解勞資法）、其他工作上的庶務。到這邊都還能接受。但另外有一點是比較在意的。由於會計事務繁多，目前有請一個part time的會計助理，該助理年紀也頂多再做三年以內，可能隨時會離職。而老闆也希望我日後負責該會計助理的工作，接下來也要學習他的工作內容。●問題我能瞭解資方希望員工能兼越多工作越好的立場，所以進出口報關、人事與其他工作還不是太難，都覺得OK。但對於包山包海到需要專業能力的會計這塊，就不是很能接受。我自己對數字、算帳這方面非常不敏感，更何況公司帳目長年都是亂的。老闆表明小公司就是缺乏人力、新人多學一點沒關係、本來就該多學習等等，雖然這些道理我都懂，但還是很困惑說所以老闆交給我的事情都該全盤接受嗎？如果想反應會計算帳這部分我真的沒辦法做，該如何和老闆溝通呢？