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未填公司專案管理26-30歲

我們老闆是一個本身比較嚴肅,但又很喜歡找員工聊天的中年大叔。因為我算是公司裡少數比較認真的員工,所以老闆還滿喜歡我的,也很愛找我聊天。其他閒聊都還好,但我發現他好像很愛問員工:「打算要在公司待多久?」(聽前輩說,好像是因為之前有遇過很多辛苦栽培之後,一下子就走人的員工,被傷到了之類的?)所以我每次被問到這題都特別緊張,好像老闆是在試探什麼,很怕自己會答錯。我如果說:「還沒有想那麼遠」老闆就會說:「那要認真想一想了」我說:「應該再兩、三年吧?」老闆就會說:「你確定嗎?兩、三年很短欸…員工要教到真的能幫公司賺錢,至少要五年…要不要再待久一點,再多待五年我給你加薪…」之類的。但我其實之後是有自己創業的打算的,因為感覺在這家公司繼續待下去,好像未來也差不多就是這樣子了,沒有太多的前景。目前只是先累積經驗,最後終究是要離開的。但又怕我直接這麼說的話,老闆會對我失望,開始不肯給我機會。或覺得這個員工反正要走,就不再重用我、不肯再教我新的東西。想請問一下,被老闆問到「會待多久」這種陷阱題,太誠實會有問題嗎?要怎麼回答才可以比較圓融,又不像是在騙人呢?謝謝大家

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