不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展面試求職新鮮人中年職涯薪資談判離職評估非自願離職最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司產品企劃31-35歲策略理念不合,該換公司嗎目前公司從ODM轉OBM已經五六年了,我負責產品企劃工作。主管給的目標是要打進歐美市場,故競品分析皆以歐美品牌為對象。但進到開規格時,主管們又老是說歐美量不大,希望降規格來達到中國市場的價格競爭。此舉估計只能維持中國市佔,對於歐美市佔率沒有幫助。加上產品週期為10年,為前景堪憂。請問大家,應該離職換個文化嗎? 在多個產品線都有發生這個現象,我認為新產品應該要攻未進入的市場,而不是一直以過去的銷售數據決定規格要開什麼。0 人投票・投票已結束溝通協調經營理念職涯發展轉職回答+3觀看21012021/7/12這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」空服員也能轉行當工程師?「跨界轉職」全領域成功心法大公開!|104職涯診所Podcast EP78返鄉工作職人:城市裡打拼的北漂青年,累了,就回家吧!|104職涯診所Podcast EP77更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢