不分職務篩選問題精選問題精選問題年輕人 104 問依職務不分職務餐飲專業人力資源行政總務門市管理業務銷售產品企劃藝術設計行銷廣告操作技術財會稅務教育輔導顯示更多熱門話題履歷轉職職涯發展面試求職新鮮人中年職涯薪資談判離職評估非自願離職最新最新人氣待答 推薦 Giver不分職務在「待答」可以看到適合回答的問題唷最新最新推薦推薦人氣人氣待答待答置頂未填公司未填職務26-30歲同事擅自將辦公室私人物品打包,是否有法律責任各位前輩們好 想詢問,因為原先押在2/29離職,主管也簽核同意。因公司屬於彈性上班,可進辦公室也可居家辦公,因為我本人習慣進辦公室工作,所以在辦公室有一些文具等私人用品,以及我個人的體檢報告、入職資料表等資訊,今日剛好選擇居家辦公,但同事卻突然告知我:已經將我的物品都打包好放置儲藏室。 了解之後發現因為人資錄取了新人,辦公室沒有座位,便在沒有告知我的情況下,將我的物品全部打包並放置儲藏室。 個人感受委實不佳,想詢問這樣的事情,是否有任何管道或是途徑可以申訴抑或有其他建議⋯ 投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!私人物品職場回答+5觀看24842/21 1:16這邊已經沒有更多問答囉~要不要看看其他問題呢?這邊目前沒有問題喔!要不要看看其他問題呢?看看其它問題
本週駐站 Giver一對一職涯諮詢前往申請熱門精選文章滿試用期就萬事OK?「半年內」都是成敗關鍵!專家提醒:「人緣人合」先於「大展身手」近3成不滿主管或不爽同事而離職!專家提醒:做好交接,不當恐怖情人 龍年轉職年增8.5%!資深人資手把手教學「如何評估去留?」空服員也能轉行當工程師?「跨界轉職」全領域成功心法大公開!|104職涯診所Podcast EP78返鄉工作職人:城市裡打拼的北漂青年,累了,就回家吧!|104職涯診所Podcast EP77更多文章履歷診療室免費一對一履歷問題諮詢立即諮詢