各位前輩好，第一次發問如有不妥請不吝嗇指教。 目前任職於某促參案的公司，是我生涯中第二份工作。原本今年將要升遷，但在升遷前接收到的資訊跟看到更深入的流程後，經過自己的風險評估，決定離職。離職原因也不只是風險太大而已，公司內部的文化風氣以及上級批鬥的內耗，致使我看不見好的未來以及友善正常的職場環境。 在談談我的第一份品管工作，工作中配合的同事都很棒，因為有很多規畫是一起從0建立的，整體就像自己照顧baby一樣，就這樣四年後因為薪資問題，主管一直幫大家爭取加薪，但依然無法突破三萬大關，最後認命產業結構的關係薪資天花板已經上不去了，只好離職找尋其他薪水高一點的工作。 以上兩份工作的工作性質相似，但是不同產業而已。 第二份工作我才發現，原來我一點都不喜歡這麼無趣單調的工作，在工作中有一點也讓我不得不納入接下來的工作考量:育兒在職場上的難處。 在第二份工作中，我看到了: 1.原來想請育嬰假的男同事被主管為難:"可以請假，但回來還是不是這個職位就不知道囉!" 2.某次和主管閒聊中，他提及如果我懷孕，可能升遷計畫要另做調整。(隱喻不會升我的意思) 等等.......... 以上的經歷，讓我想跳脫產業、規劃未來、轉換跑道，但目前非常茫然，以前埋頭苦幹，從來沒探索過，工作6年了不知道自己的喜好，也不知道該從哪個方向去探索、進修，想請教前輩們有沒有推薦的探索方式或人生經驗分享，感謝大家。