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未填公司未填職務26-30歲

我對於公司的產線狀態進行數個月的分析,提交初步的生產週期報告,向公司提出人力嚴重不足的問題(原本的人走一半了),工程師們已經被日常生產工作綁死,但公司不理會只說sop完整後,再找op進來,但sop早就好了,如經團隊內已經開始內鬨了,我是否應該繼續深化更完整的產線分析報告,再努力看看,還是另謀出路?

分析思考團隊合作工作管理溝通協調生產壓力
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