最近入取了一間小吃攤，當下面試完也確定入取了，但確因為我有點個人的因素而無法入職，也不知道要怎麼婉轉的跟對方說，但也因為待業有一陣子了怕真的跟對方說完會後悔。

自身只有高中畢業，原本是從事農業，因朋友介紹就去某傳統產業（寢具）工作，本身有是水電相關的職照，然而進了這工司什麼工作都要做，薪水也是最基本的25250，從打掃廁所到因人員不足需配合送貨，全部都有配合，配合度也是100% 可是老闆還是要雞蛋裡挑骨頭，從報到的第二個禮拜開始，老闆天天刁難一定要找問題來駡，語言中還問候父母，到目前為止也都忍讓，在這傳統產業，很像沒有新進員工這名詞，剛報到任何事情都還沒摸熟悉，產品好幾百種，如何能在1-2個月內記完，更何況還有季節性商品，搞的自己本身工作內容是什麽都不知道，一下要巡視廠房週邊又要修理機台還要掃廁所公司裡的工作全部要做，電燈壞了也要修冷氣不冷也要處理窗戶老舊壞掉了也要維修，一件事處理好另一件都還沒有喘一口氣，還沒辦好三字經就來，因為有新舊廠房關係，我在新廠充棉機平常還要負責平日出貨數量，每日還有工人要施工，所以還要監督施工人員，施工人員離開還要打掃廁所，平日生產數量肯定是有顧好有完成，原本原站別離職人員是掛經理職位，跟我實際交接也沒有2個小時，沒多久就離職，然後接替他位置，而我只是一般員工，並非有掛他職位領他高薪，老闆娘一來就要找洞駡，為什麽我不會室內設計貨品貨架定位，東西不整理廁所不掃地不拖之類的，400坪以上的廠房，我一人要如何管理那麽多事？公司同事都在舊廠，沒人來支援只有要出貨時拼出貨才有外勞支援，貨數量到達人員馬上就離開，留我一人整理，而且不得留太久，因為還要回舊廠疊貨裝車趕出貨，光機台清潔保養就要半小以上了，又該如何在20分鐘內整理周邊跟保養機台，說太多了 還有很多地方沒有說的，像職場上預到這樣的老闆該如何？