1. 目前在職中，年資5年半，總年資12年。2. 當初應徵時表示是主管缺，但底下員工被迫離職，也因為共體時艱一個人扛下財會業務，後來公司賺錢了找了完全沒經驗的人來當我主管？2. 前後經過兩個主管，前主管霸凌我，後來跟全公司為敵被攆走了；現任主管也差不多，霸凌瞎搞也跟前主管沒兩樣。3. 心平氣和的向上申訴，也蒐集十足的證據，比不上主管一句：「沒有這樣的事」給打了回去，並質疑我居心不良。4. 公司每年組織架構都在大幅變動，辦公室政治嚴重，看不到薪資與職涯的未來。5. 最關鍵的問題，我主管製造現金流問題，把來入不明的錢匯進來公司，然後短時間內把那筆資金匯出，但總經理跟董事長似乎覺得只是資金流動有問題，然後開始檢討我有被害妄想症。我個人價值觀覺得違法的事情不能做、共體時艱的話術不能信，其實我自己也有答案了，單目前公司福利不錯，薪水也還行，加上家人反對離職，可我從出社會就開始在做帳跟經營管理，似乎也不用再多想什麼。