前一段時間換到了新的公司，新公司給了我一個主管的職位。 但是不到一個月卻因為不習慣公司的文化以及環境等等的一些因素而提了離職。 提了離職後意外發現懷孕了也剛好遇到疫情爆發。 當時我的主管希望我先待下來，當下也有告知主管如果讓你不好做人不好交代我可以選擇離開。 但主管卻要我不要想那麼多。 後來過了一個月公司希望我能夠卸下主管職，轉成助理，公司認為一個懷孕婦女無法做好分內工作，以及部門間的協調。 （懷孕初期到中期，我從來沒有因為孕期的不適而請假或耽誤任何業務。） 前一段時間提了產假的計畫，也被主管刁難請太久了…..（產假2個月+留停3個月）…. 真的蠻受傷的，很想衝動離開但一個孕婦根本找不到工作….. 請問老師們，我該怎麼做會比較好？

公司因為我懷孕所以對我有差別待遇，請問我要怎麼保障我權利呢?