我已擔任保全人員10年的時間，其實我不覺得這份工作需要多少的苦力勞力，但工作時間確實很長，若又遇到同事生病或離職找不到人無法輪班時，往往我們就要連上好幾天的班。 政府提倡一例一休，但其實還是很多小公司、企業，再走漏洞邊緣，近期，就有身邊的朋友同為保全，加班時數多到誇張，想請問像我們這樣的工作性質，是否也違反勞基法？另外，請問要如何透過我的力量杜絕這樣工作環境，以免有下一位勞工失去性命？ 請前輩們幫幫忙～