-經歷描述: 2018年找工作面試時 那時大概面試了五間公司 五間的工作內容,跟自己專業技術都有相關 有遇到如以下的狀況: 狀況分類A 技術比較舊、公司內部制度朝夕令改、同事向心力不高 面試官態度不佳、公司規模10人左右 (面試時感受到的,或後來網路上找到的資訊)....等等諸如此類的公司 給我的offer薪資通常比較高(薪資40K以上) 狀況分類B 而公司制度較完善的、面試官態度好 同事向心力高,互相交流 公司網頁上的作品精緻度高、工作流程有標準SOP 技術新,相對專業的品質要求也高 但給我的offer通常薪資被壓得比較低(薪資30~35K) 我當初因為工作才兩年多,我選擇了後者 環境較有向心力、能讓自己成長、制度完整,但薪資較低的, 心裡卻也總是會掛念著,之前放棄較高的offer 這個決定對不對? -想請教: 這兩種情況下 各位前輩或Giver們,自己會是如何選擇? 環境沒有完美的,薪水高比較重要? 或是 環境好一點,薪水不要過低就沒關係? 最近又要開始投履歷找新工作 擔心又遇到這種狀況不知如何判斷 怎麼樣對我才是最好?所以想參考你們的想法 任何相關意見都可以